Le scandale des paniers garnis : une rémunération insolite pour les soignants de nevers

Selon un article publié le 27 juin 2025 par Le Canard enchaîné sur X, l’établissement propose à son personnel soignant des paniers garnis en guise de récompense, plutôt que des augmentations salariales. Pour obtenir ces lots, les soignants doivent accumuler des points en signalant les "événements indésirables" survenus auprès des patients. Une idée qui a suscité l’indignation et les moqueries sur les réseaux sociaux, révélant les tensions croissantes au sein d’un système de santé en crise.

Un système de santé sous pression

Le système de santé français, financé en grande partie par l’assurance maladie nationale (Caisse Nationale de l’Assurance Maladie) et réputé pour sa couverture universelle, représente 10,5 % du PIB et 15,4 % des dépenses publiques. Malgré ces chiffres impressionnants, les hôpitaux, notamment en régions comme la Nièvre, peinent à répondre aux attentes. Une étude récente de The Conversation (février 2024) met en lumière les défis d’une population vieillissante et d’une prévalence élevée du tabagisme chez les jeunes, soulignant la nécessité d’une prévention renforcée. À Nevers, cette pression budgétaire semble avoir conduit à des mesures créatives – ou désespérées – pour motiver le personnel.

En mai 2017, le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers avait pourtant reçu un avis favorable de la Haute Autorité de Santé, témoignant d’efforts pour améliorer la qualité des soins. Mais cette nouvelle politique de rémunération par paniers garnis, évoquant des rillettes ou du pâté Hénaff selon les commentaires ironiques sur X, contraste vivement avec cet engagement.

Une initiative qui divise

L’idée de récompenser les signalements d’"événements indésirables" – incidents médicaux ou erreurs affectant les patients – s’inscrit dans une logique de transparence et de sécurité, un enjeu global. Aux États-Unis, le Département de la Santé et des Services Humains a rapporté en 2010 que 27 % des patients Medicare subissaient des événements indésirables, un chiffre qui a poussé les hôpitaux à développer des systèmes de déclaration. À Nevers, cette pratique est détournée en un système de points, transformant les soignants en "délateurs" pour quelques victuailles, comme le déplore un utilisateur sur X : "Faire office de collabos pour des rations en plus."

Les réactions sur les réseaux oscillent entre sarcasme et colère. Certains, comme @HerautPoliteia, plaisantent sur des "vaccins" échangeables contre du chocolat, tandis que d’autres, comme @LiderMinimo_, qualifient la France de "pays du tiers-monde". Des voix plus nuancées, comme @bean_kenobi, suggèrent que les budgets locaux, contrôlés par l’État, limitent les marges de manœuvre, rendant cette initiative "mieux que rien". Cependant, la majorité y voit une exploitation du dévouement des soignants, déjà usés par des conditions de travail difficiles. Cette approche rappelle étrangement les campagnes de vaccination contre le Covid-19, lorsque des enfants se voyaient offrir des cadeaux, des places de cinéma ou des jeux à gagner en échange de leur vaccin, une stratégie critiquée pour sa dimension incitative plutôt que pédagogique.

Un symptôme plus large